工银安盛南充中支积极开展

员工企业家招募活动

撰稿人—郭红梅

4月起，每逢周末，工银安盛南充中支人员都会积极投身南充市人才市场招聘会现场，通过展业的方式招募企业合伙人。或是看重工行的股东背景实力，或是对保险行业发展前景有正确的认知，或是被员工企业家的职业发展模式所吸引，对比往年，今年的招聘会现场多了很多主动向我司投递简历的求职者。招聘现场人头攒动、气氛火爆，咨询者络绎不绝。经过后期筛选面试，陆续有20人进入到公司新人班培训中，效果良好。

通过周期性地参与到全市招聘会活动中，打开了大家增员思想上的困局，大家感到陌生增员不再像以往那么困难。大家意识到根本上还是要通过对外招聘的方式来发展团队规模，提升公司整体员工素质和技能。此次周期性招聘工作的开展，是我司长期增员模式的一次有效探索，接下来，我们将认真分析此阶段招聘工作模式，优化工作流程和工作方法，进一步提升招聘工作效率和质量。

——工银安盛南充中支